Поиск
В части 3 ст. 111 ТК РФ речь идет только о правилах внутреннего трудового распорядка. Это императивное условие, не подлежащее расширительному толкованию. Однако при сменном режиме работы заявления на работу в выходные праздничные дни выходные дни предоставляются именно по графику сменности. Поэтому при составлении правил внутреннего трудового распорядка необходимо обязательно включить в них отсылочную норму о том, что выходные дни работников, работающих. Доплата за работу в выходной день составит: 8 ч х 350 руб./ч х 2 5600 руб. Общая сумма зарплаты, причитающаяся за май, составит: руб. Пример 3 Расчет размера компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни при оплата труда по дневной тарифной ставке В мае заявления на работу в выходные праздничные дни 2015 года С. С. Сидоров отработал 21 рабочий день, с учетом того, что он выходил на работу 9, 16 и 23 мая (праздничный и выходные дни). Дневная ставка составляет 2800 руб. Основная зарплата за месяц составит: (21 день 3 дня) х 2800 руб./день 50 400 руб. Доплата за работу в праздничный и выходные дни.

Новая форма заявления о

Заявления на работу в выходные праздничные дни образец




  • СКАЧАТЬ





  • Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

    Теги:

    Порой бывают ситуации, когда возникает необходимость привлечь сотрудников, не работающих по сменному графику, к работе в выходные или праздничные дни. Для таких исключительных случаев законодательством предусмотрены специальные правила вызова сотрудников на работу и компенсации их работы сверх положенного. Разберемся, какие же нюансы необходимо иметь в виду.   Когда можно и когда нельзя В ТК РФ.




    Правильно ли это да и вообще как по закону должно быть? Ответ на вопрос дан по телефону. - Марина ковалёва, я работаю медсестрой в детском доме график работы 22,отработала 3,4,7,8 января оплатят ли мне эти дни как праздничные. Ответ на вопрос дан по телефону. - Владислав Проценко, здравствуйте! Работаю сутки трое, как выплачиваются праздничные дни? Ответ на вопрос дан по телефону. - Евгения Ефимова, здравствуйте! Работаю сутки трое, как выплачиваются праздничные дни? Ответ на вопрос дан по телефону. - Полина Сергеева. Работаю диспетчером 2 через 2 как оплачивают праздничные. Ответ на вопрос дан по телефону. - Олеся Петрова в январе.

    Открытое акционерное общество \ Свет\ приказ г. N 7-РП. О привлечении к работе в нерабочий праздничный день. В связи с необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации, приказываю: 1. Привлечь с их письменного согласия к работе в нерабочий праздничный день г. Для срочных погрузочно-разгрузочных работ разнорабочих Алексеева Н.С., Петрова Г.Ф., Ходюш Л.Д., Кривова И.И., Марченко К.К. И Кнопова Л.А. 2. Начальнику отдела кадров Подгорному И.И. Получить письменное согласие указанных работников до 12 часов г. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на исполнительного директора Карпову Л.А. Директор Носов Носов Б.Н.

    Нашёл авторитетный ответ:Письмо Федеральной службы по труду и занятости от г. N 5917-ТЗ О предоставлении отгула работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, но отработавшему неполный рабочий деньСправкаВопрос:Согласно абзацу 6 статьи 153 Трудового кодекса РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Какой продолжительности должен быть предоставлен отгул работнику, который был привлечен к работе в выходной день, но отработал не полный рабочий день, а всего два часа? Ответ:Согласно части 3 статьи 153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой.

    Форумы для специалистов: Разделы: Статистика форума: Дни рождений: В ближайшую неделю день рождения празднуют:михаил, Татьяна, сергей наследства сергеевич, Сергей, Елена, Галина Маняхина, ольга, Ветка, Эльвира, Татьяна-Krembrylychka, валерия, Адель, ЛюдМила, Елена, Светлана, кристина, Рузиля, Елена, Олька, Дарья, Тося. Посмотреть все. Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек? Календарь событий, rSS, вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Beginner (гость).

    Смена попадает на праздник и работодатель дозволил не работать, а отдыхать. Инициатива работодателя наказуется допоплатой. Здесь же инициатива работника. Работник НЕ желает работать 1-го мая. Отсюда - никакой оплаты. Прочувствуйте разницу. GSokolov, 20:03здесь же инициатива работника. Работник НЕ желает работать 1-го маяНе может быть наказуемой инициативой работника нежелание работать в праздник, т.к работа в праздничный нерабочий день запрещена, в т.ч. Даже если работодатель хочет привлечь к работе, а потом передумывает. Для этого нужно согласие работника. Исключение - чрезвычайные ситуации, где согласие не требуется и они в закрытом списке описаны в ТК РФ. Так что не надо тащить одеяло на себя.

    Во избежание возможных разногласий и споров лучше составлять распоряжение в двух экземплярах и выдавать одно под роспись сотруднику. Так, и у него останется документальное подтверждение вызова на работу в выходной, и работодатель сможет доказать, что работник был уведомлен о вызове. Кроме того, можно попросить работника дать письменное согласие отдельным документом, который также составляется в произвольной.

    Просмотр полной версии : Оплата работы в праздничные дни работающим, работающим по сменным графикам. Scindapcuc, 10:09Уважаемые клерки! Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать в повышенном размере работу в нерабочие праздничные и выходные дни лицам, в отношении которых установлен сменный график работы? Если, скажем, водитель каждые четыре дня по графику, с которым ознакомлен в установленном законом.




    Расписки о задатке за земельный участок Расписки о задатке за земельный участок - Обязательно указывайте в документах, что переданные деньги являлись задатком и ничем иным. Трудность пятая. Если обязательства были исполнены частично, вы лишаетесь права требовать возврата двойной суммы задатка. К сожалению, сложилась такая судебная практика еще с советских времен, в которой положения о задатке не применяются при ненадлежащем исполнении обязательств. К примеру, вы покупаете квартиру, но.
    Читать дальше ...

    Правила внутреннего трудового распорядка строительной организации Правила внутреннего трудового распорядка строительной организации - При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее правила внутреннего трудового распорядка строительной организации трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. 2.8. Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок (срочный трудовой договор). 2.9. Срочный трудовой договор.
    Читать дальше ...

    Заявление о регистрации ип г семей Заявление о регистрации ип г семей - Заявление о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя заполняется по форме Р21001, согласно Приказу ФНС России от г. ММВ-@ «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств заявление о регистрации ип г семей который вступил в силу.
    Читать дальше ...

    Определения о подготовке дела к судебному разбирательству в арбитражном процессе Определения о подготовке дела к судебному разбирательству в арбитражном процессе - Возбуждение производства по делу и подготовка определения о подготовке дела к судебному разбирательству в арбитражном процессе дела к судебному разбирательству. Арбитражный процесс. Сетевая система обучения.
    Читать дальше ...