Поиск
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам.

Глава 9. Участие прокурора В

Заявление ст 179 трудового кодекса рф образец




  • СКАЧАТЬ





  • Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

    Теги:

    Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего.




    C комментариями, комментарий к статье 179 1. Данная статья не претерпела существенных изменений. В содержании преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации Кодекс выделяет преимущества двух уровней. К первому уровню относятся преимущества, которые носят абсолютный характер. Эти преимущества имеют те работники, у которых более высокая производительность труда и квалификация.

    Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу  года N 197-ФЗ, трудовой кодекс российской федерации, принят. Государственной Думой года, одобрен, советом Федерации года, список изменяющих документов (в ред. Федеральных законов от N 97-ФЗ, от N 3-П, Определениями Конституционного Суда РФ от N 213-О, (см. Обзор изменений данного документа).

    На главную Назад.

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой заявление ст 179 трудового кодекса рф производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим.

    При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Информация об изменениях:Федеральным законом от  г. N 56-ФЗ настоящий Кодекс дополнен статьей 181.1.

    Комментарии: ГК, жилищный, административный, таможенный, трудовой, уголовный 1. Установленные критерии - более высокая производительность труда и квалификация работника - обеспечивают правильный выбор кандидатуры, подлежащей увольнению, и дают возможность сохранить трудовые отношения с высококвалифицированными работниками. Если при решении вопроса о преимущественном праве окажется, что работники имеют равную производительность труда и квалификацию, то предпочтение отдается работникам, перечисленным.




    Сметы на строительные работы в крыму Сметы на строительные работы в крыму - 150 Бурение отверстий в стенах перекрытиях 80-130мм сметы на строительные работы в крыму шт. 180 Бурение отверстий в стенах перекрытиях 130-180мм шт. 210 Монтаж вентиляционных каналов пластиковых м.п. 110 Установка вентиляторов вытяжных (бытовых) шт. 300 Подъем стройматериала в ручную до 30кг этаж 15 Вынос мусора до 30 кг этаж 15 Подъем материала (спуск мусора).
    Читать дальше ...

    Справка с места работы в казахстане Справка с места работы в казахстане - В этом разделе предлагаем вам скачать справка с места работы образец казахстан 2015 в формате програмы Word, за редким исключением возможно.
    Читать дальше ...

    Мед заключения для опеки164 у 96 Мед заключения для опеки164 у 96 - Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от г. N 6Об организации внеочередного обследования граждан, изъявивших желание усыновить, принять под опеку (попечительство) ребёнка или стать приёмными родителями Правительство Москвы, департамент здравоохранения города Москвы 127006, Москва, Оружейный переулок, дом 43телефон: (495), факс: (495).10, e-mail: doc@mosgorzdrav Начальникам Управлений здравоохранения административных округов города МосквыГлавным врачам ГП 68 узцао, ГП.
    Читать дальше ...

    Заполнения формы на визу в испанию Заполнения формы на визу в испанию - Свои идентификационные данные необходимо записывать в полном соответствии с данными, указанными в действующем загранпаспорте. Даты необходимо записывать в том формате, который указан на форме или бланке. Анкета распечатывается в одном экземпляре на листах А4 с двух сторон. Анкета: образец заполнения заполнения формы на визу в испанию и пояснения В таблице ниже приведены ссылки на.
    Читать дальше ...