Поиск
Перевод на другую должность (работу) - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или изменение структурного подразделения, в котором он работает. Смена места работы или должности могут происходить по инициативе работника и по инициативе работодателя. При переводе к другому работодателю по инициативе сотрудника всегда требуется согласие руководителя организации. Смена работы сотрудника происходит внутри одной организации, возможна смена структурного подразделения- внутренний перевод. Согласно статье 72.1 ТК РФ перевод на другую работу по инициативе работника осуществляется по письменной просьбе работника. Унифицированной формы данного заявления нет, оно составляется в произвольной форме. На практике заявление о переводе оформляется письменно самим сотрудником, в любом. Понятие и виды перевода на другую работу. Решая кадровые вопросы, руководители часто сталкиваются с проблемой перераспределения трудовых обязанностей, замещения временно отсутствующего работника, закрытием открывшихся вакансий, иначе говоря, с переводом работника на другую работу. В соответствии со статьей 72.1 ТК РФ: «Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного.

Заявление на загранпаспорт

Заявление работника о переводе на другую работу образец




  • СКАЧАТЬ





  • Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

    Теги:

    СодержаниеКак написать заявление о переводе на другую должностьОбразец заявления на перевод на другую должностьСкачать пример заявления о переводе на другую должностьЗаявление о переводе на другую должность содержит просьбу о получении новой должности внутри организации. Как написать заявление о переводе на другую должность Заявление о переводе на другую должность имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется оно на имя руководителя организации от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. В тексте указывается новая должность и дата перевода. Непосредственный руководитель сотрудника может изложить свое мнение по поводу новой должности, обосновать данное решение в виде визы на заявлении, написания.




    Вам понадобится - документы работника; - документы организации; - лист А4 или специальный бланк предприятия; - ручка. Инструкция, довольно часто руководители организаций, решая различные кадровые и иные вопросы, сталкиваются с некоторыми трудностями: замещение временно отсутствующего сотрудника, закрытие появившихся вакансий и прочими. Иначе говоря, появляется необходимость кадровых перестановок. Например, перевод сотрудника с одной работы на другую. Данные правовые отношения регулируются Трудовым Кодексом РФ. Напишите заявление о переводе на другую работу. Формат заявления может быть произвольным или трафаретным (заполняется специальный бланк это зависит от принятого порядка документооборота конкретной организации. В заявлении укажите ряд обязательных реквизитов: наименование вида документа, инициалы и фамилия заявителя.

    Написание данного заявления является обязательной процедурой в случае перевода работника внутри организации, поскульку без его письменного согласия перевод будет считаться незаконным. Образец заявления о переводе, пишется заявление о переводе на имя руководителя, который, в свою очередь, после его рассмотрения должен предоставить работнику обоснованный ответ. При вынесении решения руководитель должен учитывать: условия действующего трудового договора с работником, поскольку там могут быть прописаны пункты, препятствующие его переводу, уровень подготовки и квалификацию переводимого работника, наличие организационно-технологических условий труда и конечно же наличие вакантного места, на которое претендует работник, состояние здоровья работника, мнение непосредственного начальника, руководителя подразделения, в котором есть вакансия. Если принято положительное.

    Переводы на другую работу по инициативе работодателя подразделяются на: 1) требующие согласия работника; 2) не требующие согласия работника. Порядок документального оформления перевода на другую работу, прописанный в ТК РФ, не отличается подробностью. В статье 72 ТК РФ указывается общее правило: «перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора при этом в других.

    В локальном нормативном акте, например, в Положении о документообороте или Инструкции по делопроизводству может быть предусмотрено составление непосредственным руководителем работника или кадровой службой представления на перевод или характеристики на работника и передача их вместе с заявлением на рассмотрение работодателю (его представителю). Решение работодателя выражается резолюцией. Однако заявления с положительной резолюцией работодателя не достаточно для того, чтобы перевод работника на другую работу считать состоявшимся. С учетом требований статьи 72 ТК РФ (изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора) свое окончательное согласие на перевод работника на другую работу работодатель.

    1. Для детей в возрасте до 14 лет Для оформления загранпаспорта необходимо представить следующие документы: Заполненное заявление анкета (на ребенка) 1 экз. Фотография 1 шт., заявление работника о переводе на другую работу наклеенная на анкету. Оригинал и ксерокопии вкладыша о гражданстве (страницы, несущие информацию). Оригинал и ксерокопии паспортов родителей (страницы, несущие информацию). Оригинал и ксерокопия свидетельства о рождении. Квитанция по оплате госпошлины на ребенка в г. Москве (1500 руб.). Правила заполнения заявления анкеты: При печати анкеты необходимо чтобы отступы от краев листа строго соответствовали образцу. Заполнять заявление анкету желательно заглавными буквами. Лицевая сторона заявления анкеты: Заполняются пункты с 1 по 18. В пункте 7 указывается свидетельство о.

    14. Днем поступления документов считается день подачи всех надлежащим образом оформленных документов, предусмотренных Законом, Правилами и Регламентом. 15. Документами, удостоверяющими личность граждан Российской Федерации24, необходимыми для осуществления регистрационного учета, являются: паспорт гражданина Российской Федера.

    3) Платежные документы, подтверждающие факт оплаты товаров,. 6) Справка о наличии/отсутствии обременений на товары на складе / в обороте,. 7) Договор на аренду складского помещения или договор на ответственное.

    5 введен Федеральным законом от N 93-ФЗ) 6) о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок по делам, подсудным мировым судьям, районным судам; (п. 6 введен Федеральным законом от N 69-ФЗ) 7) об оспаривании решений экзаменационных комиссий субъектов Российской Федерации по приему квалификационного экзамена на должность судьи по основаниям нарушения процедуры проведения квалификационного экзамена и решений экзаменационных комиссий об отказе в допуске к сдаче квалификационного экзамена на должность судьи, а также об оспаривании действий (бездействия) экзаменационных комиссий, в результате которых кандидат на должность судьи не был допущен к.




    Заявление на выплату декретных работодателю2013 год Заявление на выплату декретных работодателю2013 год - 22 марта Минфин разрешил выгодный расчет отпускных в 2016 году. Средний заработок можно считать не за 12 месяцев, а за произвольный период. Главное, чтобы в результате расчета отпускные или командировочные подросли, а не уменьшились. 2975 Обсудить 25 февраля Оформить и начислить пособия беременной сотруднице и молодой маме непростая задача. Если упустить из виду важные.
    Читать дальше ...

    Заявления в суд о постановки на учет бесхозного имущества Заявления в суд о постановки на учет бесхозного имущества - 3. Порядок работы с базой данных Недвижимость при постановке на учет бесхозяйного недвижимого имущества. В том случае, если ранее права на данный объект недвижимости не были зарегистрированы, при постановке на учет бесхозяйного здания или части здания в базе данных Недвижимость формируется карточка вида приватизатор . В качестве субъекта в сформированной карточке указывается НЕ установлен.
    Читать дальше ...

    Иска признание членом семьи умершего гражданский брак Иска признание членом семьи умершего гражданский брак - Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы, а в исключительных случаях и иные лица, постоянно проживающие совместно с гражданином - участником подпрограммы, учитываются при расчете размера субсидии в случае признания их в судебном порядке членами его семьи. (Интересно здесь заметить, что в рамках ранее действовавшего постановления Правительства 2004 года 522 эта формулировка звучала так: К членам семьи.
    Читать дальше ...

    Правильного заполнения бланка билета в автобус междугороднего сообщения фото Правильного заполнения бланка билета в автобус междугороднего сообщения фото - Путевой лист автобуса служит для учета работы транспорта на маршрутах (городских и пригородных). Является первичным документом, его унифицированная форма- форма N 6. Данный путевой лист автобуса является также документом, на основании которого ведется расчет заработной платы водителю автобуса. Организацией, которой принадлежит автобус, оформляется порядковый номер путевого листа, дата его составления и штамп. Механиком оформляются.
    Читать дальше ...