Исковые заявления о взыскании

Заявление о снятии 0 5 ставки образец




  • СКАЧАТЬ





  • Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

    Теги:

    Как правильно перевести сотрудника с 1. На 0,5 ставки?




    А.И.Е., заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры Маяк. Пользуюсь книгами: Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком. Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам.

    Пример приказа перевода на 0,5 ставки : Вопрос-ответ : Форум : Несмашный Владимир - юрист и партнеры. Юридическая консультация Беларуси. ReDesign - thunder - Генерация страницы: 0.18093 секунд 15 Запросов 17 кэшированных запросов 121 Файлов: 864.27 КБ html: 59.74 КБ.

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Nataldreame-mail скрыт Россия, Санкт-Петербург #48329440, 20:37, в заявлении сотрудник должен написать: Прошу установить мне неполный рабочий день с режимом работы. . Допсоглашение примерно будет выглядеть следующим образом:Свиток: Образец ДСДополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени (образец заполнения дополнительное соглашение к трудовому договору от N.

    Автор, сообщение kadr125, на сайте с 22 Сен, 2009. Сообщения: 22 nbsp Добавлено: 23 Ноя, 2012 г. - 11:04 цитата, коллеги, подскажите, как лучше написать заявление о переводе на 0,5 ставки по собственному желанию (сейчас работает на ставку) визитка профиль, лС WWW, eTimonova, на сайте с 01 Мар, 2010. Сообщения: 10567 nbsp Добавлено: 23 Ноя, 2012 г. - 11:10 цитата kadr125, это называется работа в режиме неполного рабочего времени ст.93 ТК РФ. Пишется заявление с просьбой установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Если у вас 40-яасовая раб. Неделя, то пишите про установление 20 часовой раб. Недели. Если хотите 5 дней.

    Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было заявление о снятии 0 5 ставки наладить и восстановить кадровый.

    Таких должностей у нас нет. У нас совсем нет вакантных должностей. И меня интересует насколько вообще законно уменьшение ставки, если никаких уменьшений производства, изменения техники и технологии производства не было. Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово! Ирискаe-mail скрыт Российская Федерация, Мурманск #55436271, 14:05 Добрый день! Начиталась уже до тошноты про 0,5 ставки и неполное рабочее время. Суть понимаю. Суть споров вокруг этих вопросов тоже понимаю. Не понимаю одно: если между работой на 0,5 ставки при наличии в ШР только 0,5 ставки (т.е. по необходимости и работой на 0,5 ставки при наличии возможности работать на.

    Большое спасибо за Ваш бесценный труд! Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО Городское ЖКХ и ООО Комплексное районное обслуживание . Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания! Екатерина.




    Приём на работу по совмеительству приказ Приём на работу по совмеительству приказ - Марина Иванова, Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 Трудового  Кодекса Российской Федерации. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой.
    Читать дальше ...

    Рапорта компенсацию по детскому отдыху военнослужащим Рапорта компенсацию по детскому отдыху военнослужащим - Обратите внимание! В редакцию часто приходят повторяющиеся вопросы. Перед тем, как задать вопрос юристу, ознакомьтесь со списком наиболее популярных вопросов. Я военнослужащий, в данный момент прохожу службу по контракту на Северном Кавказе, сюда прибыл в рамках ротации из Республики Бурятия. Здесь прибываю уже два года, в ближайшее время возвращаюсь обратно, но за эти два.
    Читать дальше ...

    Документа на право собственности дома в селе Документа на право собственности дома в селе - Оформление право собственности в селе, здравствуйте! Если в наследство ещё не вступил а домик в деревне сгорел оформлять право на сгоревшее имущество? Ну там же земля есть Конечно! Даже если земля не приватизирована - дом сгорел не весь, фундамент остался, если в течение 3 лет начнете восстанавливать дом - то и право на приватизацию.
    Читать дальше ...

    Приказ о совмещении должностей шаблон унифицированная форма приказа Приказ о совмещении должностей шаблон унифицированная форма приказа - Оформляем совмещение должностей, Выселение граждан из жилых помещений, адвокаты,. Работодатель издает приказ о совмещении. Поскольку унифицированная форма такого приказа (распоряжения) не утверждена, его.
    Читать дальше ...