Поиск
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. 4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на трудового договора с испытательным сроком юрист основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Данная публикация несет информационный характер, все данные лиц и организаций изменены, совпадения являются случайностями. Итак, трудового договора с испытательным сроком юрист трудовой договор с юристом, образец: ТР удовой договор _ г.Иваново г. Государственное унитарное предприятие Ивановской области «Инвестиционное агентство Ивановской области» (далее именуемое ГУП «Инвестиционное агентство Ивановской области в лице и.о. Директора Воробьева Анатолия Викторовича, действующего на основании Устава, именуемое в.

Заполнение нового больничного

Трудового договора с испытательным сроком юрист образец




  • СКАЧАТЬ





  • Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

    Теги:

    167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». 6.3. Обязательное медицинское страхование в соответствии с законом Российской федерации от г. 1499-1 «О медицинском страховании граждан Российской Федерации». 7. Ответственность сторон. 7.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств по настоящему договору стороны несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность трудового договора с испытательным сроком юрист в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.2. Работник несет материальную ответственность за причинение Работодателю ущерба в размере прямого действительного ущерба. Работодатель, причинивший ущерб имуществу Работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. 8. Заключительные положения. 8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу (подчеркнуть со дня его подписания Работником и Работодателем; со дня фактического допущения.




    Бессрочный трудовой договор (с испытательным сроком ) _ г. Санкт-Петербург 200_ г. Общество с Ограниченной Ответственностью именуемое в дальнейшем «Общество в лице Директора действующ_о на основании Устава, с одной стороны, и паспорт: серия _ код подразделения _ выдан_ _ 200_ г. именуемый в дальнейшем «Работник с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.

    Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. 8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 8.3. Во всем о.

    Г. 2014 г. В лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем «Работодатель с одной стороны, и гр., паспорт: серия, выданный, проживающий по адресу:, именуемый в дальнейшем «Работник с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор о нижеследующем:1. Общие положения1.1. Работник принимается на работу в по адресу: на должность.1.2. Работник обязан.

    Работнику устанавливается, в соответствии со штатным расписанием, должностной оклад по разряду оплаты труда единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников муниципальных учреждений.3.2. Работнику устанавливается надбавка в размере:процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.районный коэффициент к заработной плате.3.3. Ежемесячная премия в размере от должностного оклада.3.4. Выплата премий, надбавок, доплат и оказание материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденной на текущий год.3.6. Порядок и условия премирования установлены «Положением о материальном стимулировании работников учреждения. 4. Режим работтдыха. Предоставление отпуска4.1. Работнику устанавливается продолжительность нового рабочей 36 часовой недели 5 дней с двумя выходными днями (суббота и.

    Призыв или поступление Работника на военную службу. Расторжение трудового договора по инициативе Общества по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ. 5. Гарантии и компенсации 5.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации предусмотренные действующим трудовым законодательством. 6. Испытание при приеме на работу 6.1. Работник принимается на работу с испытанием.

    Трудовой договор с юристом г. _ _ г. именуем_ в дальнейшем Работодатель (наименование организации) в лице действующ_ на основании (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, (Ф.И.О.) именуем_ в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности юриста в.




    Отчет аудитора при проведении проверки начисления заработной платы Отчет аудитора при проведении проверки начисления заработной платы - 1. Сущность аудита расчетоерсоналом ПО оплате трудх нормативно-правовое отчет аудитора при проведении проверки начисления заработной платы регулирование 1.1 Цель, задачи, информационная база аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Целью аудита при проверке расчетов по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с.
    Читать дальше ...

    Заявление на возврат имущественного налога 2011 Заявление на возврат имущественного налога 2011 - С года налоговые агенты представляют расчет сумм налога на заявление на возврат имущественного налога 2011 доходы физических лицформу 6-ндфл - ежеквартально! Новости, рекомендации, комментарии и многое другое Вы можете получать на Вашу электронную почту - подпишитесь! Рекомендуем - Елена Кашаева, Главный редактор сайта Эксперт-Бухгалтер. РФ.
    Читать дальше ...

    Анкета при приеме на работу женщины заполнения Анкета при приеме на работу женщины заполнения - Документы, бланки, образцы, декларации необходимые для ведения, регистрации ИП, ООО, ОАО.
    Читать дальше ...

    Протокола решения учредителей о увеличении уставного капитала за счет имущества общества Протокола решения учредителей о увеличении уставного капитала за счет имущества общества - Об утверждении вопроса распределения долей между участниками ООО. Соотношение долей участников в капитале не меняется! 3. О внесении изменений в Устав Общества. 4. О регистрации произведенных изменений. Пакет документов для регистрации изменений Два заявления (P13001 и протокола решения учредителей о увеличении уставного капитала за счет имущества общества P14001) подписываются Генеральным директором, заверяются у нотариуса;.
    Читать дальше ...