Поиск
12:12, facebook, twitter, вконтакте, одноклассники, google. LinkedIn, liveJournal, мой мир, трудовой кодекс обязывает каждого работодателя выдачу заработной платы сопровождать расчетными листками. Однако не все работодатели соблюдают данное требование. Обязателен ли расчетный листок? Как он должен выглядеть? Как утвердить его форму? Какая ответственность ждет работодателя за несоблюдение требований ст. 136 ТК РФ? На эти и некоторые другие вопросы. П. Кроме этого, если организация вручила работнику, например, новогодний подарок для его ребенка, стоимость этого подарка также необходимо включить в расчетный листок. К числу удержаний, которые могут быть указаны в расчетном листке, относятся: алименты и иные взыскания по исполнительным документам; суммы ндфл и страховые взносы во внебюджетные фонды; профсоюзные взносы; неотработанный аванс, выданный в счет.

Акт приема-передачи документов

Расчетных листков по заработной плате для сельхозпредприятия образец




  • СКАЧАТЬ





  • Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

    Теги:

    Поэтому лучше всего, чтобы потом не объясняться с проверяющими, каким-то образом фиксировать выдачу листков. Это можно сделать с помощью журнала регистрации их выдачи, в котором работник будет подтверждать своей подписью, что получил листок. А можно составить список работников, которые при получении заработной платы будут расписываться в нем. Но Трудовой кодекс не предписывает вручать работникам расчетные листки под роспись, поэтому введение какой-либо формы регистрации получения листков остается на усмотрение работодателя. Ответственность работодателя, расчетные листки просто необходимо формировать и выдавать работникам. Они могут использоваться в качестве доказательств и подтверждать факт перечисления ндфл, начисления премий, доплат и иных выплат в пользу работника. В качестве примера.




    Как правило, в нем указываются: табельный номер; расчетный период; отработанные дни (часы размеры начисленных сумм работнику; размеры и основания произведенных удержаний; общая денежная сумма, подлежащая выплате. С года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которыми теперь в расчетном листке также нужно будет указывать сумму денежной компенсации за нарушение работодателем установленного.

    Главная   Актуальные статьи. Юридическая служба   2012    Расчетный листок. Татьяна Гежа, ведущий эксперт-консультант ООО «ТЛС-право в соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого сотрудника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Формой такого письменного «извещения» является расчетный листок. Далеко не все сотрудники.

    Приказ оформляется в произвольной форме (cм. Приложение 3). Приказ об утверждении расчетного листка подлежит хранению 75 лет (ст. 19 Перечня типовых управленческих архивных документов). В некоторых организациях расчетный листок выдают работникам только по их требованию. Делать так нельзя, т. К. Представить расчетный лист с информацией обо всех выплатах и удержаниях работодатель обязан каждому работнику независимо от того, попросил он его или нет. Также некоторые работодатели практикуют рассылку расчетного листка на электронные ящики сотрудников. Информируя своих работников таким образом, работодатели нарушают требования ст. 136 ТК РФ. Поэтому, чтобы уберечь свою компанию и себя от штрафов, необходимо разработать и утвердить форму расчетного.

    В нем содержится список работников с занимаемыми должностями, причитающаяся им заработная плата во исполнение требований кодекса о труде. Данная процедура расценивается как противозаконное действие не только в отношении исполнения норматива. Тем самым работодатель нарушает права работника, так как предает огласке его персональные данные. Хотя в обязанности работодателя входит обеспечение их защиты. Ответственность работодателя Выдача расчетного листка является прямой обязанностью работодателя, несоблюдение которого влечет к административной ответственности. К нему применяется мера воздействия в виде наложения шт.

    В обязанности работодателя расчетных листков по заработной плате для сельхозпредприятия входит письменное извещение каждого работника предприятия о составляющих частях платы за исполненный наемным работником труд, которое должно быть выдано при выдаче зарплаты на руки. Регламент, место выданья, дата и время осуществления выплаты закреплены в статье 136 Трудового кодекса. По обыкновению извещение оформляется в виде расчетного листа, форма которого утверждается работодателем в соответствии. Он рассматривает проект формы и утверждает его сообразно порядка, указанного в статье 372 расчетных листков по заработной плате для сельхозпредприятия кодекса о труде в продолжение пяти рабочих дней, отсчитываемых со дня получения. Она вступает в законную силу после издания приказа руководителя, в котором делается отметка о согласии профсоюзного комитета. При несогласии членов профсоюзного комитета с решение руководства по поводу проекта, у него.

    22. К участникам закупки предъявляются следующие обязательные требования: 1) соответствие участников закупки требованиям, устанавливаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к лицам, осуществляющим поставки товаров, выполнени.

    4.5. Лишение премии (бонуса) полностью или частично производится за расчетный период, в котором имело место нарушение. 5. Доплаты 5.1. В Обществе устанавливаются следующие виды доплат, предусмотренные законодательством Российской Федерации: - при совмещении профессий (должностей) или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; - за сверхурочную работу, за работу в выходные дни. 5.2. Работнику, выполняющему наряду со своей основной работой по.

    5 дек. 2014 г.




    Анкеты на загранпаспорт старого образца 2013г Анкеты на загранпаспорт старого образца 2013г - На этой странице можно скачать бланк анкеты-заявления на загранпаспорт старого образца в формате word (.doc - Скачать анкету-заявление на загранпаспорт старого образца (.doc) - Скачать пример заполнения анкеты на загранпаспорт старого образца. Пример заполнения анкеты, для того, чтобы оформить загранпаспорт, в первую очередь необходимо заполнить анкету заявление. Многие лица, желающие самостоятельно заполнить бланк, зачастую.
    Читать дальше ...

    Гарантийный талон на бу сотовый телефон Гарантийный талон на бу сотовый телефон - Клерк. Ру гарантийный талон на бу сотовый телефон Юридический отдел Правовая помощь Ответственность за бу товар. PDA, просмотр полной версии : Ответственность за бу товар.
    Читать дальше ...

    Рекламный флаер для турагентства Рекламный флаер для турагентства - Посоветуйте, как привлечь клиентов в турагентство и набрать обороты?  такой вопрос мне задала читательница сайта, руководитель недавно открывшегося туристического агентства. У меня нет сейчас финансовой возможности создавать свой сайт, а месторасположение агентства не дает такого потока туристов, как хотелось бы. На первом этаже нашего комплекса расположен сетевой супермаркет. Всем арендодателям они поставили жесткие ограничительные.
    Читать дальше ...