Поиск
При заполнении формы Т-5 по строке «Причина перевода» следует указать «по инициативе работодателя и с согласия работника» или конкретную причину, по которой работодатель предложил работнику перевод на другую работу (например, введение новой должности, создание нового структурного подразделения и т.д. а по строке «Основание» - дату и номер дополнительного соглашения к трудовому договору и предварительных документов.

Возможно ли провести

Доп соглашения к трудовому договору о переводе работника образец




  • СКАЧАТЬ





  • Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

    Теги:

    Цитата (Инж Катерина Добрый день! Подскажите, пожалуйста, составить правильно).




    Страница 1 из 2 - изменение графика работы - приказ о переводе? - отправлено в Трудовое право.

    При отказе сотрудника от перевода его можно уволить:. Если инициатива о переводе исходит от руководителя структурного подразделения, нужно подготовить. В этом документе руководитель подразделения должен дать характеристику профессиональным и деловым качествам сотрудника и обосновать причину перевода. На представлении руководитель организации ставит свою резолюцию. Независимо от того, кто выступает инициатором перевода, основанием для издания приказа по являются изменения к трудовому договору (формы приказа утверждены ). Изменения к трудовому договору оформите в виде. Такой порядок следует из, утвержденных, и положений статей, и Трудового кодекса РФ. Обратите внимание, что при переводе сотрудника в пределах одной организации работодатель. Иван Шкловец заместитель руководителя Федеральной службы.

    2015, вопрос, в нашей организации был осуществлен пересмотр заработных плат. В результате большинству работников был увеличен размер заработной платы. Имеется ли при этом необходимость выполнения нормы ст.74 ТК РФ, уведомление работников в письменной форме за 2 месяца? Или увеличить размер заработной платы можно произвести без уведомления, издав дополнительное соглашение к трудовому договору? Ответ, размер оплаты.

    Как оформить процедуру перевода зам. Генерального директора на должность.

    Товарищи, помогите сформулировать доп соглашения к трудовому договору о переводе работника основание к приказу о постоянном переводе работника на. Кадровик. Кадровое делопроизводство 2008, N 10. Дополнительные соглашения к трудовому договору, форма дополнительного соглашения - вариант учета закрепления изменений трудовых правоотношений. Однако не все изменения могут быть закреплены дополнительным соглашением. Во избежание штрафов, налагаемых государственной инспекцией труда, а также доп соглашения к трудовому договору о переводе работника в случае конфликтных ситуаций, возможное решение которых предстоит в судебном порядке, необходимо соблюдать правила оформления дополнительного соглашения.

    Продолжительность временного перевода по инициативе работодателя - 1 месяц. Статья 72.2 ТК РФ предоставляет работодателю право переводить работников без их согласия. В связи с этим работник не может отказаться от такого перевода, если у работника нет для отказа от перевода уважительных причин. Такой отказ работодатель вправе рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, а невыход на работу является прогулом. Если у работника на временной работе оплата труда выше, чем заработная плата, выплачиваемая ему по основному месту работы, то заработная плата выплачивается ему исходя из условий, установленных для временной работы. А в том случае, когда работник переведен на нижеоплачиваемую работу, ему сохраняется средний.

    3988, вопрос, добрый день! Меня интересует вопрос: на основании протокола общества собрания участников, генеральный директор (он же учредитель, но не единственный прекращает свои полномочия, а первого заместителя ген. Дир. Назначают на должность ген. Директора. Как правильно оформить эту процедуру? Меня интересует вопрос, надо ли увольнять с должности первого зам. Ген.директора и оформлять его на должность.

    Д. Комментарий коллеги, анна щетинина, начальник отдела по работе с персоналом ООО «ИА Дон-Консультант» (г. Ростов-на-Дону На практике, бывает, кадровики при подготовке приказа об изменении должностного оклада используют форму Т-5 (приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу). Объясняется это тем, что некоторые разработчики кадровых программ упускают из виду документы, подготавливаемые в свободной форме. И специалисты по кадрам вынуждены в данном случае готовить приказы о переводе, чтобы они учитывались программой. Здесь можно посоветовать одно. Любую информационную базу, особенно такую сложную, как кадровую или бухгалтерскую, как правило, обслуживает специалист от разработчика. К нему можно обратиться с просьбой внести в программу недостающие.




    Информационной карточки для работы на бензовозе Информационной карточки для работы на бензовозе - Необходимо ли при данной перевозке открытое ТС с информационной карточки для работы на бензовозе притоком воздуха? Перевозка газовых баллонов без допог-свидетельстваКакое количество газовых баллонов по 50 литров разрешено перевозить в автомобиле? Перевозка дизельного топлива по Москве - документыКакие дополнительные документы необходимы для перевозки дизельного топлива по Москве? Перевозка жидкого кислорода Является ли перевозка 900.
    Читать дальше ...

    Заполнения декларации 3 ндфл при продаже имущества находящегося в собственности менее 3 лет Заполнения декларации 3 ндфл при продаже имущества находящегося в собственности менее 3 лет - Покупка нового и продажа старого автомобиля дело обычное, для многих граждан. Однако не все знают, что при продаже движимого или недвижимого имущества, физическое лицо обязано предоставить декларацию о доходах в налоговую службу. И если требуется, то и заплатить налог. При этом не важно должны ли вы деньги налоговой или нет, но декларацию подать обязаны.
    Читать дальше ...

    Заявления о ликвидации частного предприятия в украине Заявления о ликвидации частного предприятия в украине - Ликвидация частного предприятия и закрытие ЧП в сжатые сроки!. Городе Украины. Помощь в подаче специального заявления в налоговую инспекцию.
    Читать дальше ...

    Заявление о государственной регистрации физического лица в качестве ип Заявление о государственной регистрации физического лица в качестве ип - Заявление о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя заполняется по форме Р21001, согласно Приказу ФНС России от г. ММВ-@ заявление о государственной регистрации физического лица в качестве ип «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств который.
    Читать дальше ...